旷工三天算自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天算自动离职吗
释义	法律分析：法律规定是连续十五天，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	房租不退打官司要多少钱房东不退押金起诉要多些钱？现行刑法对战时残害居民罪既遂的量刑标准? 构成虐待罪会如何追究责任虐待罪量刑情节及标准虐待罪构成要件具体规定有哪些达到什么标准虐待罪才能立案？虐待罪既遂量刑规定是什么虐待罪判刑标准如何规定构成虐待罪会如何追究责任虐待罪刑法的量刑标准? 现行刑法对战时残害居民罪立案是怎么规定的? 猥亵罪的判多少年猥亵罪判刑能判多少年猥亵罪一般可以判多少年认定构成虐待罪判几久？虐待罪会追究什么刑事责任猬亵儿童罪判多少年小额诉讼审限是三个月吗审查起诉最长六个半月？第一审的审限是多久终审后申请再审的时效？哪些属于一审终审呢？延期审理是否计入审限？其他不计入审理期限是什么意思 -法律知识 floating territory floating vote floating voters floating wage floating wage system float shares float stocks flogging flogging to death flogging with a bid stick at court flogging with a stick flood flood control act flood-control headquarters flood control law flood control project flood-fighting materials flooding flooding damage flood losses flood period floor floorage floor broker floor leader

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。