旷工三天算自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天算自动离职吗
释义	法律分析：法律规定是连续十五天，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	怀孕期间女方可以提出离婚诉讼吗女方在孕期可以起诉离婚吗孕期的女方可以起诉离婚吗在怀孕期间女方可以起诉离婚吗女方怀孕可以提起诉离婚吗女方怀孕期是否可以提出离婚诉讼? 怀孕后女方一定能起诉离婚吗? 怀孕了能起诉离婚吗女方怀孕男方能提起离婚诉讼吗女方怀孕八个月期间能提出离婚吗女方孕期八个月离婚怎么赔偿夫妻在女方孕期可以离婚嘛怀孕期间不能起诉离婚怎么办怀孕期间想离婚法院受理吗男方在女方孕期诉讼离婚可否妻子怀孕诉讼离婚法院一般怎么判？女方在怀孕期间可不可以离婚法律问题女人怀孕期间女方能起诉离婚孕妇可以向法院请求离婚吗女方在怀孕期间是否有法律依据可以提出离婚？女方怀孕期可以提出离婚诉讼吗怀孕了不能离婚可以起诉离婚吗怀孕期间可以离婚吗？怎么判？孕妇怀孕两月离婚有补偿吗怀孕后离婚如何赔偿选址问题选址意见书学报学费管理规定学分制学会学科学科经济法论学理解释学历学历公证学历证书学年制学派学前教育学生身份学生证学士学位学术学术地位学术界学术论文学术团体学术职称学说

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。