旷工三天算自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天算自动离职吗
释义	法律分析：法律规定是连续十五天，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	婚前彩礼钱离婚算分割吗离婚可以要彩礼钱吗彩礼款离婚时归谁离婚财产分割彩礼钱分割规定是什么夫妻双方离婚彩礼钱如何处理？新婚姻法彩礼钱离婚怎么分配结婚彩礼钱离婚如何判？离婚后彩礼钱怎样分配女方提出离婚彩礼钱如何分配离婚彩礼如何处理离婚彩礼钱法律是怎么规定的离婚后彩礼钱应该怎样分配结婚彩礼钱离婚时应该如何处理夫妻怎样分配离婚彩礼钱离婚时，彩礼要怎么分配离婚彩礼怎样处理？夫妻离婚时彩礼的分割方法离婚彩礼怎么处理？离婚彩礼钱应该怎么分配？离婚后彩礼钱怎样分配结婚彩礼钱离婚后属于谁夫妻怎样分配离婚彩礼钱呢起诉离婚彩礼怎么分配离婚彩礼钱要应该如何分配农村彩礼离婚后应该怎么分? 进出口权进出口商号进出口商会进出口商品进出口商品包装条款进出口商品保险条款进出口商品的积载鉴定进出口商品的监视卸载进出口商品的监视装载进出口商品价格条款进出口商品检验进出口商品检验法进出口商品检验机构进出口商品检验条款进出口商品检验行政管理进出口商品检验行政诉讼进出口商品检验行政主管部门进出口商品鉴定进出口商品品质进出口商品品质条款进出口商品数量进出口商品数量条款进出口商品同中的不可抗力条款进出口商品支付条款进出口申报

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。