网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
旷工三天算自动离职吗
释义
法律分析：法律规定是连续十五天，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。
法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看
公务员旷工事假如何扣工资
公务员旷工工资怎么算
公务员旷工5天如何处理
公务员旷工工资扣除办法？
公务员请一天假扣工资吗
旷工一天扣多少工资不违法
旷工一天工资扣多少
公务员旷工5天处理标准
旷工一天扣多少工资？
旷工一天扣多少工资合法
公务员旷工一天怎么处理 -法律知识
公务员旷工一天怎么处理？
旷工一天扣多少薪资合法
劳动法旷工一天扣多少工资？
公务员旷工多少天可以开除？
旷工一天扣几工资？
劳动法旷工一天扣多少薪资
正常旷工一天扣几天薪资？
旷工一天扣多少薪资
公务员请假休假多少天扣工资
公务员请假多少天算旷工？
劳动法规定旷工一天扣多少工资
公务员旷工的处罚标准
公务员旷工一天有什么后果
旷工一天扣多些薪资？
四年有效期
四权
四人帮
四人帮反革命集团案
四十判例年鉴
四十小时工作周
四项基本原则
四肢裂解刑
似乎可信的推理
似然比检验
似然准则
似是而非的论点
松散型经济联合体
松散型联营
颂系
送达
送达背书
送达传票
送达代收人
送达地址
送达法律令状
送达方式
送达回执
送达期间
送达请求书
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/3 12:19:35