旷工三天算自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天算自动离职吗
释义	法律分析：法律规定是连续十五天，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	江西电子户口簿怎么查询想换个名字需要哪些材料换姓名需要什么材料单位有权调查家人详细资料吗公司有权利查员工的体检报告吗公司有权知道员工的体检报告吗企业有权知道员工的体检报告吗公司可以对员工进行调查合法吗 -个人信息公司有权调查员工吗？公司有权调查员工吗公司有权利查员工的体检报告吗公司有权调查员工吗 -个人信息公司是否应该对内部员工进行背景调查？如何进行调查？单位可以调查员工的违法记录吗？企业有权知道员工的体检报告吗单位有权查看员工体检报告吗企业是否有权收集和报告员工春节假期期间的出行信息等相关资料公司内部调查时需要注意哪些问题？公司可以对员工进行调查合法么公司有权利调查员工银行卡记录吗单位可以调查员工的违法记录吗公司可以调查员工隐私吗隐瞒毒赃罪有哪些危害被传染梅毒构成故意伤害罪吗结婚后想买房子怎么才可以单独所有 items under agency item vote item weighting iter iterance iterate 保险保险保障基金保险标的保险标的物保险标的物所在地人民法院保险财产保险代理人保险代理人登记簿保险代理行保险代位保险单保险单持有人保险单贷款保险单据保险单年度保险单位保险单证明可保利益保险对象保险法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。