| 释义 |
签了无限期合同的利弊如下：
1、好处：
（1）企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定；
（2）对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
2、弊端：
（1）签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
（2）一定程度上降低了员工的流动性。
签订无限期合同的条件：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十五条
【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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