事业单位旷工几天是自动离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位旷工几天是自动离职？
释义	法律分析：事业单位旷工十五天是自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；
随便看	高中生可以办学生证吗高铁对学生证有什么规定嘛终审过了2年，还可以提出再审吗二审开庭还会重审吗再审会不会还开庭呢？法院开庭半年多了换法官了多久重新开庭二审退回一审重审还是原来的法官吗？二审发回重审多久开庭二审发回重审再次上诉还是原来的法官审理二审发回重审还开庭吗二审发回重审多久开庭判决一年后法院可以再审吗行政处理的种类包括行政处理的种类包括行政处理的种类包括行政处理的种类包括出了工伤保险陪完公司怎么办工伤第一次手术完做第二次应该如何去报销工伤保险一次性伤残保险金要多久才能到账第一次手术走的是工伤,公司断交社保,第二次手术还能走医保吗工伤第一次手术完做第二次怎么报销 -工伤工伤第一次手术完做第二次怎么报销工伤第一次手术完做第二次怎么报销? 社保局工伤赔偿下来了多久可以到账 -保险工伤第一次手术完做第二次怎么报销不受逮捕不受法律约束不受法律约束的条款不受法律约束的信托不受法律约束的责任不受法律追究不受法庭干预的协议不受惯例支配不受欢迎的人不受贿条款不受拘捕的特权不受拘束不受恐吓的自由不受理不受理案子不受理的案子不受理起诉不受理申诉不受良心约束不受审判不受时效限制不受时效限制的权利不受时效限制者不受约束的不受约束的发价

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。