无故旷工多少天可以开除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无故旷工多少天可以开除
释义	法律分析：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	禁止结婚的亲属范围包括什么哪些亲属禁止结婚法律规定哪些亲属禁止结婚禁止结婚的亲属范围具体有哪些对禁止结婚的亲属规定有哪些禁止结婚的亲属范围包括什么不予登记结婚的情形有哪几种不予结婚登记有哪些情形不能登记结婚的情形有哪些不予结婚登记的情形包括哪些哪些情况下不予结婚登记? 不予办理结婚登记的情形是什么不予结婚登记的情形有哪些大专生落户杭州亲戚家怎么办理行政处罚的原则是什么行政处罚需要遵循哪些原则行政处罚适用原则有哪些特点行政处罚法定原则包括哪些原则行政处罚法定原则是什么？行政处罚的基本原则包括哪些行政处罚法定原则的含义是什么？行政处罚应当遵循哪些原则行政处罚的法定原则主要有哪些属于行政处罚原则的有行政处罚设定的原则是怎样的 accusing party accustomed average Ac Etiam achieve achievement achievements achievements in basic survey and drawing achievements in research and development achievements in survey and drawing acid corrosives acid rain a citizen's capacity for civil disposition a citizen's capacity for civil rights acknowledge acknowledge acknowledge a claim acknowledge a debt acknowledge a will acknowledged father acknowledge one's fault acknowledge one's guilt acknowledge one's mistakes in public acknowledgment Acknowledgment acknowledgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。