无故旷工多少天可以开除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无故旷工多少天可以开除
释义	法律分析：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	村民组土地被征用,土地补偿款该如何分配集体土地征收的原因所有项目都要用地预审吗资格预审的基本程序是什么哪些项目不需要用地预审哪些项目不需要用地预审所有项目都要用地预审吗项目预审是什么意思建设项目用地实行什么预审由多个生产队组成的村民小组对原生产队的土地纠纷如何起诉个人所得税如何计提做分录预缴个人所得税怎么做分录所得税不计提直接缴纳怎么做分录？季度所得税怎么计提分录？季度所得税怎么计提分录季度所得税怎样计提分录？季度所得税如何计提分录季度所得税如何计提分？季度所得税怎样计提分录企业所得税怎么计提分录无证驾驶交罚款必须本人去吗驾驶证违法未缴费了，怎么处理驾驶证上有未缴纳的罚款如何办? 本人有车没有驾驶证如何交罚款 -法律知识有人在我车上装跟踪器可以报警吗 newly newly-created company newly-created corporation newly-created legal entity newly-discovered Newly Discovered Evidence newly-discovered evidence newly formed state newly-incorporated legal person newly indpependent state newly industrializing countries and regions newly-listed stocks newly married new matter new matter New Matter new mortgage new mortgagor new neotheory of negligence new plant variety new policy new political measures new price new problems of extradition new product

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