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问题	无故旷工多少天可以开除
释义	法律分析：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	检察院的取保候审从检察院取保候审检察官取保候审的流程检察院办取保候审是什么意思？取保候审去检察院是干什么检察院办取保候审具体有什么内容检察院哪个部门办理取保候审公安局的取保候审和检察院的取保候审的区别公安局取保候审和检察院取保候审的分别取保候审是由哪个单位批准的在公安机关取保候审的是不是检察院批准的取保候审是检察院批准吗取保候审需要通过检察院吗取保候审到检察院检察院批准取保候审,公安局执行吗检察院直接给了取保候审公安取保候审需要检察院批准吗取保候审检察院提审吗检察院阶段取保候审是怎样的公安局对于取保候审需要经过检察院批准吗？非法侵入计算机信息系统罪法院会判多久? 构成非法侵入计算机信息系统罪法院会如何量刑? 刑法非法侵入计算机信息系统罪既遂的判罪标准? 法院对非法侵入计算机信息系统罪既遂的裁量标准? 非法侵入计算机信息系统罪既遂最多判多少年? formal act formal administrative act formal administrative measure formal agreement formal announcement formal answer formal approval formal ceremony formal citation formal civil law formal civil legal act formal clause formal confirmation formal constitution of crime formal contract formal contract note formal conveyance formal crime formal criminal law formal custody formal declaration formal defect formal deliberation formal document formal endorsement

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