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问题	无故旷工多少天可以开除
释义	法律分析：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	资本公积的来源和用途？公司没有实收资本正常嘛? 公司没有实收资本正常吗？资本公积和实收资本的区别和联系公司没有实收资本正常么公司没有实收资本正常吗? 资本公积和实收资本公司没有实收资本正常么? 实收资本和资本公积的不同？企业可以没有实收资本吗实收资本与资本公积有什么区别？如何区分资本公积与实收资本公司的注册资金如何使用？公司注册资金可不可以用公司注册资金是否可以用公司注册资金的作用？? 公司注册资金是否可使用？公司注册资金有哪些用公司注册资金能否使用？股东权利和义务分别是什么股东权利的内容是什么？股东包含哪些权利 -股东股份有限公司股东的主要权利有哪些物业办出入证收费标准物业收费要出示哪些证件 certificate of the ownership of estate under mortgage certificate of the right to the use of land certificate of the right to use estate under mortgage certificate of the specialty of law certificate of timber transportation in forest regions certificate of title certificate of title Certificate of Title certificate of title to house property certificate of trademark registration certificate of up-to-standard model certificate of weight certificate on cargo weight and measurement certificate on packing certificate presented by a hospital certificate-producing technique certificate provided by a danwei certificate provided by a unit certificater of insurance certificater of registration of birth certificates and documents certificates for the classification of a ship certificates for use of site certificate showing courses attended certificates of property right

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