| 问题 | 新劳动法关于员工漏打卡罚款 |
| 释义 | 员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的天数工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。 《劳动法》第3条 劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一 第46条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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