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发18个月工资什么意思 -法律知识
释义
法律分析:
18个月工资是一个通俗易懂的说法,实际上一年只有12个月,年终奖,是以6个月的工资总额作为标准的,加起来就是18个月工资,具体那六个月的工资怎么发放,企业可以自行规定,比如结合日常KPI考核等
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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更新时间:2025/10/28 21:43:25