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问题	工作服可作为证明劳动关系的证据法律问题
释义	法律分析: 用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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