入职不足一个月工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不足一个月工资怎么算
释义	法律分析：入职试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	安全生产法事故等级划分如何划分生产安全事故等级见义勇为死亡赔偿规定是什么？见义勇为死亡谁赔偿见义勇为造成他人死亡怎么判见义勇为死亡赔偿规定？见义勇为死亡赔偿规定见义勇为死亡赔偿标准 -法律知识见义勇为死亡赔偿规章是什么见义勇为死亡奖励规定见义勇为牺牲享受哪些待遇 -法律知识见义勇为死亡奖励标准 -法律知识见义勇为死亡赔偿规章是什么？见义勇为致人死亡算犯法吗见义勇为死亡奖励规定？见义勇为造成他人死亡如何判见义勇为致人死亡要被处罚吗？见义勇为致人死亡要被处罚吗见义勇为造成他人死亡怎样判死缓能否是等于免死了? 见义勇为死亡奖励标准 -法律知识救朋友溺亡是见义勇为吗 -法律知识见义勇为伤到被救人要为此赔偿吗见义勇为救人身亡,家属能否获赔见义勇为时伤到被救人的要赔偿吗 general expenses general extradition treaty general fact of law general file general finding general forum general full powers general government debt general grade general grant general guarantee general guaranty general headquarters general headquarters of the air force general hearing list general heir general hermeneutics general holiday general hostilities general immunity general index general indorsement general indorsement of claim general inspector general insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。