入职不足一个月工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不足一个月工资怎么算
释义	法律分析：入职试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	白条逾期多少时间会被起诉未成年借条合法吗未成年借条合法吗未成年借条合法吗未成年借条合法吗未成年可以办营业执照吗保密条例十不准 -法律知识国家保密守则十条公安保密十不准法规？保密法48条规定的十二项禁止行为有哪些？保密法第四十八条规定不应当结婚的疾病有哪些大小非解禁时间标准法律上禁止结婚的疾病禁止结婚的疾病具体有哪些？上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿 -人身损害赔偿员工在家突发脑溢血公司有责任吗？工人脑溢血雇主要承担什么责任 -法律知识工地脑干出血死亡工地赔钱吗 -法律知识工作中突发脑出血算不算工伤在工作期间出现脑淤血死亡，但没入保险，能算工伤吗？要怎么赔偿工地做事脑出血老板要赔付吗员工在单位突发脑溢血单位怎么处理 -法律知识一个月的工资包括休息日吗 -法律知识月休一天的工资怎么算 -法律知识 act of misstating registered capital act of mulcting act of mulcting public money act of nature act of neutralization act of obtaining act of official duty act of pardon act of people's representatives act of perfidy act of perpetrating act of perverting the course of justice act of piracy act of pooling public deposits in disguised form act of presenting act of presumption act of procedure act of producing obscene articles act of purchase and sale act of purchasing counterfeit currencies act of purpose act of ratification act of recognition act of refusal to aid enforcement act of reloading

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。