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问题 入职满一年后的年假怎么计算
释义
    入职满一年后的年休假5天。
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    年假的计算方法如下:
    1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
    3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
    年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    第五条
    职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数。
    
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更新时间:2025/4/6 21:11:22