| 问题 | 桂林事业单位公积金缴纳比例 |
| 释义 | 一、桂林事业单位公积金缴纳比例 1、桂林公积金缴存比例 桂林市目前的住房公积金月缴存额上限，是由上一年度的城镇在岗职工月平均工资乘以一定倍数再乘以最高缴存比例系数得出来的，具体算法为：职工上年度月平均工资×3倍×12％。 由上可知，桂林市住房公积金缴存比例最高为12％，最低为5％，最高缴存基数为职工上年度月平均工资的3倍。 2、桂林社保缴费比例 严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担12％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。社平基数单位个人养老保险：800元20％8％失业保险：800元1％不缴费工伤保险：2236元－11178元按行业性质确定缴费比例不缴费医疗保险：外埠农村劳动力（2236元－11178元）9％＋1％2％＋3外埠农民工2236元1％不缴费。 二、桂林五险一金缴纳比例和基数是多少？ 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是： （一）养老：单位20％，个人8％。 （二）失业：单位2％，个人1％。 （三）医疗：单位6－4％，个人2－4％。 （四）工伤：单位1％，个人0％。 （五）生育：单位1％，个人0％。 （六）住房公积金：一般是单位8％－12％，个人也一样。 三、桂林五险一金缴纳基数是如何确定的？ 社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60％，上限是300％。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整，最低标准同当地最低工资标准，上限同社保缴费基数的上限。社保和公积金的缴费基数和比例在全国各地会有所不同，并且，每个用人单位在具体执行时，使用的标准和比例也可能有所不同。 住房公积金，是用人单位及在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 |
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