| 问题 | 单位可以查员工的犯罪记录吗 |
| 释义 | 单位不可以自己查员工犯罪记录。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。 一、如何查询判刑人员判刑多久 查询一个人是否判刑，判多久，可以向判决法院申请查询，或者到裁判文书网查询，或者询问接收判决书的人等。如果是不公开开庭审理的案件，涉及到个人隐私、国家秘密的的案件，对外不公开。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。 二、未成年人犯罪记录封存的目的 目的在于消除歧视，让未成年人无污点融入社会。 犯罪记录封存有两方面的含义，一是犯罪记录客观存在，不同于消灭。在犯罪记录封存制度出台之前，各地实践中的具体做法是未成年人轻罪记录消灭，如2011年11月四川省彭州市公、检、法、司、教育行政部门、劳动人事部门等6家单位联合会签了《未成年人轻罪记录消除实施办法》，对未成年人的轻罪犯罪记录前科予以消灭。消灭即为消除，视为没有前科。立法机关对此采取了审慎的态度，采取了相对保守的封存制度。 封存后可以查询，查询意味着有条件使用，当封存的犯罪记录是后罪法定裁量依据，属于法律评价中的基础性事实，应允许使用封存的犯罪记录；二是隔离，即犯罪记录与社会公众保持距离，不能让社会公众知晓。因为社会公众一旦知晓，未成年人在就业、升学过程中容易受到歧视。 为贯彻宽严相济的刑事司法政策，实现对未成年人的特殊关爱，去除犯罪标签，为涉案未成年人在升学、就业不受歧视提供制度保障。上述规定从实体和程序上保障了有犯罪记录的未成年人无污点地融入社会，开始全新的生活。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 |
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