| 释义 |
烟台市灵活就业女性退休年龄与男性持平，均为60周岁，符合国家规定，若超过法定退休年龄仍继续工作可享有相关社会保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》等相关法规，60周岁是国家规定的法定退休年龄。而在烟台市，灵活就业女性的退休年龄与男性持平，也为60周岁。除了法定退休年龄外，灵活就业女性在烟台市还享有一些特殊政策，如可以参加城乡居民基本养老保险，参保缴费期限至65周岁，享受相应的养老待遇。需要注意的是，如果超过法定退休年龄仍然继续工作，可以享受社会保险待遇，但是需要提前向用人单位申请，并需要用人单位同意。同时，工作期间所缴纳的社保费用也会被相应调整，不会产生重复缴费。总之，在烟台市，灵活就业女性的退休年龄与男性一致，符合国家规定，在享受相应政策的同时，也需要遵守国家法律法规和用人单位相关规定。
烟台市是否有为女性延迟退休年龄的政策？目前烟台市没有明确的为女性延迟退休年龄的政策。虽然女性在生育等方面存在一些特殊情况，但是在劳动市场和社会保障方面，男女应该享有平等的权利和待遇。因此，现阶段女性的退休年龄与男性持平，但是灵活就业女性能够享受到基本养老保险等相关政策。
烟台市的灵活就业女性退休年龄与男性持平，符合国家规定。同时，即使超过法定退休年龄仍继续工作，也可以享受相应的社会保险待遇。但需要注意的是，在享受政策的同时，也需要遵守国家法律法规和用人单位相关规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十三条 职工年满六十周岁的，应当依法退休。企业、事业单位和其他经济组织可以需要与职工协商一致，提前退休或者延迟退休。
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