| 问题 | 陕西高温补贴的最新规定是什么？ |
| 释义 | 依据国家相关规定，如果在露天工作的劳动者被用人单位安排在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 高温补贴人群：室外、非室外和高温环境作业的劳动者 （一）劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。 （二）用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。 （三）从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。 （四）根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。据记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。 例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。 高温津贴是对在高温下工作者的一个补偿和安慰，对高温下的工作者来说是十分重要的，陕西高温津贴标准2017版从每天10元提高到25元极大鼓励了当地劳动者。劳动者要注意关注工作地区的高温补贴标准，同时要保护自身安全。 |
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