问题 | 病假是怎么规定的 |
释义 | 病假的相关规定如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月; 2、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他; 3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现, |
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