哪些情况算病假？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情况算病假？
释义	法律分析：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
随便看	合同的效力分为哪几种？合同效力的四种情况是什么? 民法典规定合同的效力如何划分合同的效力形态是哪几种合同按照效力可以划分为几种什么是合同效力?合同生效的一般要件有哪些什么是合同效力?合同生效有哪几种情形? 合同效力有效的情形包括哪些什么是合同的效力,合同生效的一般条件？合同的生效应包括哪些要件合同在什么情况下不具有法律效力 -合同效力合同成立与履行合同生效的区别合同履行与合同效力是什么? 合同有效与合同生效的联系和区别是怎样的? 什么是具有效力的合同？合同的效力应该如何确定如何判定合同的效力？合同的效力是如何认定的如何确认合同效力如何认定合同效力合同效力如何确定？合同成立和合同效力的区别合同效力的分类一般有哪些合同效力分为几类? 签合同的作用 -合同效力 Juris Doctor juris effectus in executione consistit juris et de jure Juris Et De Jure jurisprudence Jurisprudence jurisprudence jurisprudence jurisprudence Jurisprudence jurisprudence of administrative procedure jurisprudence of attorneys jurisprudence of product liability jurisprudence of reform through labor jurisprudence of science jurisprudence of science and technology jurisprudence of the exploiting classes jurisprudence society jurisprudent jurisprudentia jurisprudential jurisprudential circle jurisprudential scholar jurisprudential study jurisprudential world outlook

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