| 问题 | 公积金基数3368，个人和单位各承担多少？ |
| 释义 | 社保缴费基数与参保人的工资有关，一般按照上一年度的月平均工资标准确定。最高和最低社保缴费基数分别为当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%。根据3368元工资计算，社保缴费为370元，公司需交673元。 法律分析 3368*8%+3368*2%+3368*1%=370元。公司交673元。社保每月缴纳的费用与参保人社保缴费基数和社保缴费比例有关。其中社保缴费基数通常是参保人上一年度月平均工资标准。另外社保缴费基数设置了最高和最低标准，一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%。 拓展延伸 公积金缴纳规则：个人和单位如何分担公积金基数？ 根据公积金缴纳规则，个人和单位在公积金基数上的分担是根据一定比例进行的。公积金基数是指个人工资收入的一部分，通常以月薪作为计算基础。在缴纳公积金时，个人和单位各自承担一定比例的公积金基数。具体比例根据当地的政策规定而异，一般个人承担的比例较低，单位承担的比例较高。例如，个人可能需要承担公积金基数的10%，而单位可能需要承担公积金基数的20%。这样的规定旨在确保个人和单位共同参与公积金缴纳，共同为个人的住房公积金提供保障。 结语 根据以上信息，我们可以得出结论：根据公司交纳的社保费用和个人缴纳的公积金基数，可以计算出每月的缴费金额。社保缴费基数通常与参保人上一年度的月平均工资有关，而公积金基数则是个人工资收入的一部分。根据不同地区的政策规定，个人和单位在缴纳公积金时分担的比例也会有所不同。这些规定旨在保障个人的社保和住房公积金权益，确保个人和单位共同参与缴纳。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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