| 问题 | 培训机构没有约定违约金可以要求支付吗 |
| 释义 | 法律分析：可以先与父母协商，向其说明自己完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。请求其退还自己的个人财产，若父母强制不愿退还，可以上诉法院，请求其退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 你好，我原来的公司，其他两个人进来合伙，钱在他们的一个账户上，现在投资失败了，他们yao我平分花的钱，合理吗？没有签订合伙协议，口头协商两年内退款没有退款，现在补齐合理吗？ 首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任。法律依据：《合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。第五十二条退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。第五十三条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 你好，我原来的公司，其他两个人进来合伙，钱在他们一个账户上，现在投资失败了，他们yao我花的钱平分，合理吗？没有签订合伙协议，口头协商两年内退出，没有退款，现在让我补齐合理吗 首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任。法律依据：《合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。第五十二条退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。第五十三条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 因为其他原因，他们的车以朋友的名义转让，用自己的车转让给朋友，用朋友的户籍车在银行借了一些钱，但每月还款是他们还了一半的钱，因为疫情逾期了几次，现在对方起诉了自己，但已经和法院调解，但对方没有撤回诉讼 车借给别人要不回来的，可以与对方好好沟通协商，如果协商不成的话，可以直接向法院提起诉讼，要求其返还原物。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 你好，我的宝宝已经六个月没有出生证明了。现在没有出生证明可以坐飞机回家吗？ 法律分析：可以。补办出生证明手续：首先，需要凭户口本和身份证，去所在地的公安机关开具出生医学证明遗失证明。凭遗失证明，到孩子出生医院的医务处，开具第二个证明。拿着这两个证明，到孩子出生医院的产科，可以补办一个出生情况说明。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十五条 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。 请问在公司工作要求购买工作服后辞职不退款是否合法？ 劳动者辞职时如果单位要收服装费的，劳动者可以拒绝。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则要由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 该内容由 陈龙律师 和 律说律答 共创回答 |
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