| 问题 | 劳教记录二十年前是否仍有留存？ |
| 释义 | 劳教法废除不代表违法行为记录消除，劳动教养记录会登记在户籍名下，可通过公安网查询。刑事案件卷宗需长期保存，最短保存时间为六十年。未成年人犯罪案件记录应封存。根据《刑事诉讼法》第286条，未满18周岁犯罪被判五年以下徒刑，相关记录应封存，除司法机关办案需要或国家规定查询外，不得提供给其他单位或个人。查询单位应保密犯罪记录情况。 法律分析 有的，劳教法被废除，不代表违法行为记录被消除，该劳动教养记录会登记在本人户籍名下，只要登录公安网公民信息栏目就可以查询。,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。判刑半年，属于刑事案件，刑事案件卷宗应长期保存。根据档案管理的规定，长期保存的档案，最短时间保存时间为六十年。六十年后可以销毁。案件卷宗，在公安、检察院和法院都有保存。如果是未成年人犯罪，案件记录依法要给予封存。,法律依据,《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条#160;犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 拓展延伸 劳教制度的废除对二十年前的劳教记录产生了什么影响？ 劳教制度的废除对二十年前的劳教记录产生了深远的影响。首先，随着劳教制度的废除，劳教记录的法律效力逐渐减弱，可能导致相关记录的可信度和可用性下降。其次，废除劳教制度也意味着相关机构和档案管理系统的改变，可能导致二十年前的劳教记录的存档和检索变得困难。此外，废除劳教制度也可能带来法律程序和权益保护的变化，可能会影响二十年前的劳教记录的法律效果和处理方式。综上所述，劳教制度的废除对二十年前的劳教记录产生了多方面的影响，需要进一步研究和评估。 结语 劳教法废除并不意味着违法行为记录消失，相关档案仍会登记在个人户籍中，可通过公安网查询。根据法律规定，刑事犯罪档案长期保存，最短保存时间为六十年。未成年人犯罪案件记录应封存。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，未满十八周岁犯罪记录被封存，除司法机关办案需要或依法查询外，不得提供给其他单位和个人。劳教制度废除对二十年前的劳教记录产生深远影响，需进一步研究评估其法律效果和处理方式。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第七章 监督检查 第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实、处理。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 |
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