| 问题 | 公会与主播的合同是否有效？ |
| 释义 | 公会签约的主播属于公会主播，与公会签约后不需要再与直播平台签约，因为公会是其隶属单位。与直播平台签约的主播属于官方签约的主播。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应包含用人单位、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款，也可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。 法律分析 是有效的，只要是双方自愿签署，不违背法律和国家政策的，都具有法律效力。在公会（传媒公司）签约的，属于公会主播，和公会签约后就不需要和直播平台签约。因为是隶属于公会。与直播平台签约，属于官签，当与直播平台签约以后，就是官方签约的主播。 法律客观： 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 拓展延伸 公会与主播的合同纠纷解决方式及法律责任 公会与主播之间的合同纠纷是一个复杂的问题，解决方式和法律责任需要根据具体情况来确定。一般来说，当出现合同纠纷时，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。协商是最常见的解决方式，双方可以通过对话、谈判等方式寻求共识。如果协商无果，可以选择调解，由第三方介入协助双方解决争议。仲裁是一种法律约束力较强的解决方式，双方可以选择仲裁机构进行仲裁。最后，如果其他方式无法解决，可以通过诉讼途径来解决合同纠纷。根据合同的具体条款和违约情况，法律责任可能包括赔偿损失、履行合同、解除合同等。最终的解决方式和法律责任应根据相关法律法规和合同约定来确定。 结语 公会与主播之间的合同纠纷是一个复杂的问题，解决方式和法律责任需要根据具体情况来确定。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备一系列必备条款，同时双方也可以约定其他事项。当出现合同纠纷时，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。最终的解决方式和法律责任应根据相关法律法规和合同约定来确定。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。 中华人民共和国体育法（2022修正）：第四章 竞技体育 第五十一条 体育赛事实行公平竞争的原则。 体育赛事活动组织者和运动员、教练员、裁判员应当遵守体育道德和体育赛事规则，不得弄虚作假、营私舞弊。 严禁任何组织和个人利用体育赛事从事赌博活动。 中华人民共和国体育法（2022修正）：第四章 竞技体育 第五十二条 在中国境内举办的体育赛事，其名称、徽记、旗帜及吉祥物等标志按照国家有关规定予以保护。 未经体育赛事活动组织者等相关权利人许可，不得以营利为目的采集或者传播体育赛事活动现场图片、音视频等信息。 |
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