| 问题 | 外卖配送员高温补贴规定是什么 |
| 释义 | 外卖配送员高温补贴规定是必须进行一定的高温补贴的发放，据国家发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》显示，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 每天温度最高的时间段正是外卖员快递员工作的高峰期，他们不得不顶着烈日飞奔在马路上，穿梭在楼宇之间，搞不好还能收几个差评或投诉，这一天又白跑了。在高温下工作的他们，身体极容易产生不适感。当外界气温超过37℃时，人体就会感觉难受，容易中暑；当外界气温高于40℃时，人体代谢、调解功能就会受到影响，甚至会晕倒。 而高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下国家经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障劳动者在高温作业中的额外劳动消耗或额外费用支出给予的一种工资性补偿。快递员和外卖员的工作环境，十分符合领高温津贴补助的条件。 如果遇到拒不发放的企业，劳动者可以举报。高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者公司组成部分，每年6至8月都要发放，如拒绝，属于克扣拖欠工资，劳动者可以及时向各区县的劳动监察部门举报。 一、关于高温补贴的相关规定 1、高温补贴时间 高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。 2、高温补贴发放标准有三档：200元/月；160元/月；130元/月。 3、高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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