| 问题 | 美团外卖员有高温补贴吗 |
| 释义 | 外卖员在夏季高温天气下，如果工作条件满足特定标准，将有资格获得每月200元的高温补贴。这些标准包括：劳动者在露天工作时，当日最高气温达到35度以上，并且无法通过有效措施将工作场所温度降低到33度以下（不包括33度）。根据这些条件，用人单位应向劳动者支付高温津贴。 法律分析 外卖员是有高温补贴的。外卖高温补贴标准一般为每月200元。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。 拓展延伸 外卖员工作条件是否包括高温补贴？ 根据不同地区和企业政策的差异，外卖员工作条件是否包括高温补贴可能存在差异。在一些地区，特别是气温较高的夏季，一些外卖平台或企业会为外卖员提供高温补贴，以确保他们的工作环境相对舒适和安全。这些补贴可以用于购买防暑用品、饮料等。然而，也有一些地区或企业可能没有明确规定高温补贴。因此，外卖员在选择工作时应该了解相关政策，并与雇主进行沟通，以确保自身权益。建议外卖员在工作时注意保护自己的身体健康，避免长时间暴露在高温环境下。 结语 外卖员工作条件包括高温补贴，一般为每月200元。不同地区和企业政策可能存在差异，外卖员应了解相关政策并与雇主沟通以保障自身权益。工作时需注意保护身体健康，避免长时间暴露在高温环境下。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。 工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分： 高温》（GBZ/T189.7）执行； 高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分： 物理因素》（GBZ2.2）执行； 高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分： 高温》（GBZ/T229.3）执行。 |
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