| 问题 | 法律规定破产重组员工怎么办？ |
| 释义 | 破产重组员工的法律规定及经济补偿：根据现行法律规定，破产重组企业应向员工支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。破产相关法律规定包括清算组制作财产明细表、资产负债表，债权人会议讨论通过分配方案，清算组通知债权人领取财产等。破产财产清偿顺序为员工工资、社会保险费用、税款和普通债权，按比例分配。企业破产将终止员工劳动关系，员工有权获得经济补偿。 法律分析 一、法律规定破产重组员工怎么办? 法律规定破产重组员工可以获得相应的经济补偿金，依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。 二、破产相关法律规定是什么? 清算组应当根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表，并提出破产财产的分配方案。破产财产的分配方案经债权人会议讨论通过、人民法院裁定认可后，清算组应即通知债权人限期领取财产，逾期不领取的，可以提存。 债权人领取财产时，应当出具注明债权人具体地址、开户银行帐号的证明。破产财产分配完毕，清算组提请人民法院终结破产程序后，人民法院应当在七日内裁定终结破产程序。 破产程序终结后，清算组应当向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记，并将办理情况及时告知人民法院。破产企业注销登记后，人民法院应宣布清算组撤销。破产程序终结后发现的破产企业的财产请求权，由破产企业的上级主管部门行使。追回的财产，由人民法院依照《企业破产法》第三十七条的规定清偿。如财产较少，人民法院认为无再行分配的必要，可归破产企业的上级主管部门：清算组应当根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表，并提出破产财产的分配方案。破产财产的分配方案经债权人会议讨论通过、人民法院裁定认可后，清算组应即通知债权人限期领取财产，逾期不领取的，可以提存。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 在当代的社会，如果企业面临破产，那么将会带来一系列的影响，其中影响比较大的就是企业的工作人员。工作人员肯定是会终止和已经破产的企业之间的劳动关系，并且需要由企业对此进行经济补偿。 结语 根据现行法律规定，破产重组员工有权获得相应的经济补偿金。根据工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月到一年之间按一年计算，不满六个月支付半个月工资。破产程序终结后，清算组应及时通知债权人领取财产。破产财产按照优先顺序清偿破产费用、共益债务和破产债权。在当代社会，企业破产对员工产生重大影响，因此法律规定了员工的经济补偿权益。 法律依据 中华人民共和国企业国有资产法：第七章 国有资产监督 第六十七条 履行出资人职责的机构根据需要，可以委托会计师事务所对国有独资企业、国有独资公司的年度财务会计报告进行审计，或者通过国有资本控股公司的股东会、股东大会决议，由国有资本控股公司聘请会计师事务所对公司的年度财务会计报告进行审计，维护出资人权益。 中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第一节 一般规定 第三十三条 国有资本控股公司、国有资本参股公司有本法第三十条所列事项的，依照法律、行政法规以及公司章程的规定，由公司股东会、股东大会或者董事会决定。由股东会、股东大会决定的，履行出资人职责的机构委派的股东代表应当依照本法第十三条的规定行使权利。 中华人民共和国企业国有资产法：第二章 履行出资人职责的机构 第十三条 履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使表决权，并将其履行职责的情况和结果及时报告委派机构。 |
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