| 问题 | 离职后又找到工作了还可以领取失业金吗 |
| 释义 | 不可以的。 1、主动辞职本身就不符合失业金领取条件。 2、即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。 一、苏州失业金领取条件 一、苏州失业金领取条件如下： 1、用人单位按照规定为职工缴纳失业保险一年以上； 2、职工在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业； 3、职工已经进行失业登记，并有求职要求。 备注：失业人员领取失业保险期间，按照相关规定可享受失业保险其他待遇。 二、苏州失业保险金领取标准 1、缴费不满10年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定； 2、缴费满10年但不满20年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45%确定； 3、缴费20年以上的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50%确定。 备注：失业人员领取期限不能超过24个月。 二、单位辞退员工有失业金吗 单位辞退员工有失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前该用人单位和本人已经在失业前已经缴纳失业保险费满一年的有失业金； 2、非因本人意愿就被中断就业的有失业金； 3、已登记失业并在别处另有求职要求的有失业金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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