网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不提前一个月辞职会怎么样?
释义
法律分析:
不提前一个月离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人.单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
随便看
高龄补贴
高龄补贴
高龄补贴政策 ?
公司合并可以跨类型么
企业合并事项有哪些类型?
纳入合并范围的条件 -法律知识
企业合并怎么分类
企业合并怎么分类
公司合并的种类有哪几个
公开发行公司债券分期发行首期发行时间是多久完成
公司债券的发行期限以及种类?
企业债券发行方案
政府采购促进中小企业发展管理办法
国企采购适用于政府采购法吗
国企采购适用于政府采购法么?
国有企业采购管理办法
政府采购法低于成本价认定 -法律知识
政府采购法适用国企吗?
家暴要不要离家出走
我国养老保险分为哪几种类型?
户口迁出后身份证还能用吗
户口迁出了原来的身份证能用吗
合同无效处理方式
劳动局不管事怎么办
劳动局不管事怎么办呢
permissive adjustment
permissive divorce system
permissive norm
permissive provision
permissive provisions
permissive provisos
permissive servitude
permissive use
permissive waste
permissive waste
permit
permit
permit
permit bond
permit for an electricaian to operate on the power grid
permit for carrying and transporting firearms
permit for contingency use of fire
permit for conveyance of financial business operations
permit for export of wild animals
permit for felling of forest trees
permit for foreign nationals seeking employment in China
permit for health foodstuff
permit for health produce
permit for import of wild animals
permit for incidental performance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/16 16:47:28