加班加点的工资应该怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	加班加点的工资应该怎么算
释义	法律分析：加班加点工资的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据：
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