| 释义 |
法律分析：加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下：
一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。
二、休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算。
三、法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
|