暑假工压工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工压工资吗？
释义	法律分析：不合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	公示时间5个工作日怎么算？公示时间5个工作日怎样算公示时间5个工作日怎么算教师在试用期内能辞职吗? 试用期多少天可以辞职试用期内多久可以离职在试用期离职需要几天劳动法规定试用期辞职要多久试用期内辞职多久可以走教师试用期可以随时辞职吗试用期内辞职多久可以走试用期离职要多久试用期一般多久提出离职试用期多少天可以提出离职试用期期间离职需要多久试用期什么时候可以离职试用期辞职多长时间劳动者在试用期内多少天提出离职试用期内离职多久可以走试用期离职手续要办多久试用期员工提出离职后多久可以离职试用期多少天可以辞职教师试用期可以随时辞职嘛武汉居住证3天可以拿到手侵犯著作权罪的特征是什么 consular treaty consular tribunal consular visa consular witness consulate consulate consulate general consulate general consules electi consules missi consul-general consul general consulship Consult consult consultancy consultancy service Consultant consultant consultant expert consultant firm consultant of the State Council consultary response consultation Consultation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。