| 问题 | 离职后的失业金怎么办理? |
| 释义 | 离职后，劳动者先持解除劳动关系证明到社会保险经办机构办理失业登记，然后凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续即可领取失业金。 注意领取失业保险需要满足以下条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 一、哪些情况可以领失业保险金 失业人员符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的，可以领取失业保险金的条件为，失业前单位和劳动者本人已经缴纳失业保险费满一年，非因劳动者本人意愿中断就业，已经登记失业并有求职要求的人员。关于失业金的数额要结合当地的经济水平由相关部门确定，领失业金的期间看结合缴费年限计算。 二、单位提出解除劳动合同可以领失业金吗 单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十条，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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