| 问题 | 失业金在离职后什么时候申请 |
| 释义 | 离职后申请失业金的时间，取决于离职前失业保险的缴纳情况。 根据规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 由此可知，离职后申请失业金的时间取决于离职前失业保险的缴纳情况。如果离职前失业保险已经缴纳满一年，可以在离职后60天内申请失业金。 申领失业补助金的步骤如下： 1、用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记； 2、离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处办理失业登记； 3、离职人员携带失业登记证明和身份证明去社保局填写申请表，领取失业金。 领取失业金领要符合以下条件： 1、 非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。如果是员工主动和用人单位提出解除劳动合同，无法领取到失业金； 2、 失业保险至少缴纳一年以上。领取失业金的月数和缴纳失业保险的年限有很大关系，规定是必须缴纳一年以上的失业金； 3、 需要办理失业登记和求职登记。被迫和公司解除劳动合同后，我们需要在7日内到当地的就业局办理失业登记，并且办理好求职登记。这样就业局可以掌握个人相关信息，也可以促进失业人员尽快就业。 综上所述，不同地区对失业补助金的管理和执行标准可能存在差异，具体规定需要根据当地政策和法规执行。建议失业人员在重新就业前，及时了解相关政策和规定，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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