| 问题 | 劳动关系转移的意思是什么 |
| 释义 | 1、劳动关系转移就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行； 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 一、法人变更劳动合同需要重新签吗 不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 二、公司变更法人后离职有补偿吗 对于该问题我们要分两种情况考虑： 1．如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2．如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。 法律依据一：《民法典》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据二：《民法典》第六十条：法人以其全部财产独立承担民事责任。法律依据三：《民法典》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 |
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