| 释义 |
法律分析：
在招商引资工作中，城关镇牢固树立“大招商、招大商”的工作理念，统一思想，坚定信心，多措并举，集中力量，奋力争取招商引资项目落地实现新突破。
法律依据：
《城关镇三措施推进招商引资项目落地》
一是进一步健全完善招商引资队伍。抽调精干人员成立专业招商小分队，充分发挥“顾全大局、克难攻坚、迎难而上、敢于担当”精神，广泛搜集信息源、项目源，大力开展区位招商、政策招商、以商招商、筑巢招商、亲情招商活动,真心、用心、细心、小心、全身心地投入，按照“信息项目抓洽谈、洽谈项目抓签约，签约项目抓落地，落地项目抓投产、投产项目见效益”的工作要求，抓好工作落实，努力争取实现项目建设的新突破。
二是优化项目建设环境。坚持“投资商所需要的，就是我们要做的”这一宗旨，定期召开专题会议研究部署签约项目落地工作，完善经信、住建、工商、税务等相关部门协调机制，着力形成签约项目“齐抓共管”的良好格局，努力创新服务理念，延伸服务领域，提升服务层次，采取“以情感商、以诚服商、以心留商”的服务措施，细心、认真、精致地做好每项服务工作,力促在谈项目早签约，签约项目早落地，落地项目早开工，开工项目早投产，投产项目早见效．
三是创新招商引资奖励措施。激发全体干部参与招商引资工作的积极性，按照《城关镇招商引资奖励办法》，严格责任,落实奖惩,加大对招商引资人员的奖励力度，对成功引进亿元以上项目并投产的，按照政策给予奖励，严格兑现,把招商引资和项目建设作为衡量、使用干部的主要依据，以此来全面促进招商引资项目“落地”快速推进。
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