没签合同可以随时离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同可以随时离职么？
释义	法律分析：没有签订书面劳动合同的，只要成立劳动关系，劳动者就应当提前通知离职，但是可以向用人单位要求未签订书面合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	我国民法典规定不满多少周岁为未成年人放弃抚养孩子的权益在法律中如何规定？在争夺抚养权时，法律更注重孩子的意愿还是父母的意愿？在抚养争议中，如何保护孩子的利益？争取孩子抚养权应该具备的条件母亲争取孩子抚养权最有利的理由放弃孩子的抚养权孩子的抚养权是由经济条件好坏决定的吗争夺孩子抚养权的关键失去孩子抚养权带来什么样的麻烦为了争夺到孩子的抚养权，一般可以从以下几个方面进行取证孩子抚养权的问题取决于哪些因素？这些行为不可做,否则会剥夺对孩子的抚养权哪些条件有利于争取孩子的抚养权？父母争取小孩抚养权的现状有哪些孩子的抚养权争取教育哪些情况更有利于争取孩子的抚养权如何争取孩子抚养权,争取抚养权的有利条件有哪些养不活孩子剥夺抚养权的请求谁提出争取孩子抚养权考虑的因素最新确定孩子的抚养权时要考虑的因素有什么争取孩子抚养权需要考虑哪些关键因素？孩子的抚养权的决定因素？争取孩子抚养权有哪些因素如何保障孩子的权益在抚养权纠纷中？ convention convention conventional conventional act conventional armament committee conventional boundary conventional constitution conventional contraband conventional delimitation conventional duty conventional energy resources conventional freight rate conventional industries conventional interest conventional international law conventional judicial review of treaties conventional jurisdiction conventional law conventional methods of packing and handling general cargo conventional neutrality conventional packing conventional rate conventional rule conventional servitude conventional succession

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