没签合同可以随时离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同可以随时离职么？
释义	法律分析：没有签订书面劳动合同的，只要成立劳动关系，劳动者就应当提前通知离职，但是可以向用人单位要求未签订书面合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	宝宝被人打伤不肯赔偿怎么办虐待婴儿情节严重者会受什么处置虐待婴儿情节严重者会受什么处罚？殴打婴儿属于什么罪? 打伤儿童到底怎么判？殴打婴儿属于什么罪？虐待婴儿可以判几年刑？打孩子是家暴还是虐待法律问题夫妻感情破裂怎样起诉离婚诉讼离婚怎样证明感情破裂离婚时怎样证明夫妻感情确已破裂？离婚后找不到孩子下落怎么办 -法律知识贫困户子女上大学有优惠政策 -教育政策建卡贫困户大学生享受的政策法律问题贫困户申请条件法律问题贫困生补助能取出来吗 -法律知识贫困生都需要准备哪些有关资料学校办理贫困补助需要低保证明? 贫困户上大学有什么优惠政策 -法律知识贫困生申请流程 -法律知识贫困生认定申请理由 -法律知识职务犯罪的主观方面如何影响量刑？职务犯罪的主观方面是什么？我是一名公共事业工作者，如果因职务犯罪被判刑，是否会影响我的就业？卖黄色软件量刑标准是什么呢 concurrent application concurrent competencies concurrent condition concurrent consideration concurrent crime concurrent discontinuation concurrent elements concurrent insurance concurrent international jurisdiction concurrent jurisdiction concurrent jurisdiction Concurrent jurisdiction concurrent lease concurrent liens concurrent negligence concurrent offense concurrent post concurrent post representation concurrent power concurrent resolution concurrent review concurrent sentence Concurrent Sentences concurrent sentences Concurrent sentences

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。