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问题
什么情况可以扣工时?
释义
法律分析:
员工迟到、早退、旷工和违反公司各项处罚规定,如故意损坏公物,或给公司带来严大损失,这些均会扣工人工时。
法律依据:
《工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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更新时间:2025/4/6 21:02:48