工资算错员工可以要求当月补吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资算错员工可以要求当月补吗
释义	法律分析：可以，如果不予补发，建议投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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