| 问题 | 病休和病假有什么不同？ |
| 释义 | 病休和长期病假不同最新规章： 一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 二、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 三、工作人员病假期间薪资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原薪资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间薪资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本薪资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原薪资照发。 3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间薪资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本薪资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本薪资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本薪资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原薪资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间薪资可在相应工作年限计发病假薪资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原薪资数额。 法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规章》 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间薪资： （一）工作年限不满十年的，发给本人薪资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，薪资照发。 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规章》 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间薪资： （一）工作年限不满十年的，发给本人薪资的百分之七十； （二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人薪资的百分之八十； （三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人薪资的百分之九十。上述 （一）、 （二）、 （三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的薪资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。 |
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