释义 |
依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做一天的也可以要求用工方支付工资的。《中华人民共和国劳动合同法》法第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第3条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。兼职后老板拖欠工资要怎么讨回由于兼职一般在岗时间短,而许多公司发工资有固定时间,通常是直接委托银行,所以兼职人员工作完成后要求公司发薪时,对方会以此为由说明公司资金未到时间调动不来,其实本质上就是拖欠兼职员工的工资,属于侵犯兼职员工的劳动者权益。兼职后老板拖欠工资的,兼职员工可以按以下方法处理: 1、两者协商解决。为节省时间和精力,兼职员工可以试试找所在公司协商,说明拖欠工资的厉害关系,尽快拿回属于自己的工资。 2、劳动监察大队投诉解决。发现公司老板有意拖欠工资的,那么可能协商将无法解决。所以,建议是先收集相关的证据,比如在公司上班过的证据,若是工作时没签订书面劳动合同,可以将工牌、工作服等拿来做证据。接着带上所有的证据,去当地的劳动监察大队投诉公司。 3、申请劳动仲裁解决。经劳动投诉未能解决的,兼职员工可以直接去申请劳动仲裁。 4、去法院起诉解决。经劳动仲裁后,对仲裁结果不服的,兼职员工可以再去法院起诉处理,并且要带上准备好的证据。 |