| 问题 | 暑假工受劳动法保护嘛 |
| 释义 | 1、暑假工受法律的保护，但不受劳动法的保护，因为按照劳动法的规章，学生的勤工俭学不属于劳动法的规章范围。2、劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。3、在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。《中华人民共和国劳动法》第五十八条  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 |
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