暑假工劳动合同受法律保护吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工劳动合同受法律保护吗
释义	法律分析：受法律保护。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	委托人卖房合同签谁的名字？主债人死了担保人要还吗父母死了财产归谁法院拍卖的债权人如何诈骗短信到底有何特征短信诈骗的内容有哪些短信诈骗的主要特征有哪些诈骗短信到底有何特征诈骗短信到底有什么特征诈骗短信到底有什么特征诈骗短信到底有何特征短信测压违法吗什么程度算恐吓短信当你收到诈骗短信怎么处理短信测压违法吗？ 1068开头短信是诈骗吗 1068开头短信是诈骗嘛？如何应对遇到诈骗短信的情况？短信测压违法吗 -法律知识 1068开头的短信是诈骗短信吗 5万一年6000利息高吗一个人可以承担几个公司法人一人是多家公司法人的后果一个人可以做几个公司的法人代表根据公司法,哪些人不可以担任公司法人代表 limited sovereignty limited stock corporation limited succession limited tax liability limited territorial application limited vote limited war limited warranty limit for the use Limiting Instruction limitless limit of authority limit of carrier's liabilities limit of debate limit of defense limit of dust concentration limit of financial capacity limit of housing purchases limit of liability limit of necessity limit of quantity limit of stay limit on the liability of a danwei or unit Limit Order limit price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。