事假工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假工资
释义	法律分析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据：《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
随便看	单位职工养老保险可以补交嘛？养老保险可补缴吗养老保险是否可以补缴？职工养老保险可以进行补缴吗？是否可以补交养老保险？请问怎么申请仲裁？请问怎么申请仲裁？直系家属包括弟弟吗 -法律知识领养弟弟的孩子怎么上户口我可以收养我弟的孩子可以入我的户口吗？我可以收养我弟的子女可以入我的户口吗生育津贴上年度是指什么时间？生育津贴上年度是指什么时间 -法律知识生育津贴上一年度如何界定？生育津贴错过了领取时间 -法律知识生育津贴忘记领了可以补领吗生育津贴可以补领取吗？九月份申请生育津贴什么时候能到账过期未领取的生育津贴如何处理生育津贴多久后不能申请了领取生育津贴有时间限制吗生育津贴的领取时间是多久？生育津贴必须上班才能领取嘛？生育津贴领取有时间限制吗？生育津贴按多少天发放 -法律知识 incidental loans incidental loss incidental motion incidental or preliminary question incidental proceedings incidental question incidental revenue incident of navigation incidents handling incidents of ownership incident that caused oil pollution damage incised wound incitation incite Incite A Riot incite a war incite defection incitement incitement to racial hatred incitement to riot incitement to suicide inciter Incites incitor in clink

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。