| 问题 | 实行分级负责是什么原则 |
| 释义 | 分级负责、归口办理原则是指根据信访人来信来访反映的信访内容，实行按级、按系统分工负责处理，即按条条和块块两个方面来处理信访。 一、劳动监察大队的工作职责是？ 劳动监察大队职责： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务； 2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续； 3、负责劳动合同的推行和管理工作； 4、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件； 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理； 7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见； 8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定； 9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作； 10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表； 11、对劳动保障监察员进行培训和监督； 12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密； 13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。 二、劳动监察职能是怎样 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践三个代表重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 4、负责劳动合同的推行和管理工作。 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 6、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 7、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 8、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 9、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。 10、对劳动保障监察员进行培训和监督。 11、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 12、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。 三、征地拆迁问题应该如何解决 1、私力救济 所谓私力救济，是指被除了上访、诉讼、复议等公力救济方法之外，被征收人自行与征收方相对抗的维权方式。 2、信访 所谓信访，是指是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。 3、诉讼与谈判 除了上述两种方法，其他的维权途径就是行政复议、提起行政诉讼了。实践中，更多的情况则是实行边打边谈的策略，即将司法维权程序与协商谈判相结合，相互配合、互为辅助，从而争取合理补偿。这种方式是征地拆迁中最安全、最有效、最合理的维权方式。 而在征地拆迁维权中，尤其是对于那些本身不懂法的被征收人来说，委托专业律师又显得尤为重要。而专业律师之所以常常发挥出扭转乾坤的作用，是因为他们除了能熟练运用相关法律知识之外，还拥有丰富的诉讼、谈判经验，能够准确找到案件焦点问题，对症下药。 |
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