网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
旷工会不会给工资呢?
释义
法律分析:
旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度,用人单位可此对旷工者采取相应措施,包括不限于批评教育、扣工资等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
随便看
解除关系赔偿条件具体包括哪些
解除关系赔偿情形有哪些
解除关系损害赔偿的条件是什么?
解除关系损害赔偿请求权的行使条件是怎样的?
解除关系案件中的损害赔偿适用的条件是什么
解除关系后损害赔偿纠纷都有什么情形?
解除关系赔偿数额要综合考虑什么因素
解除关系损害赔偿该申请的范围有什么?
要求解除关系损害赔偿的情形有什么?
解除关系损害赔偿要注意哪几个问题
解除关系损害赔偿构成要满足的条件有哪些
解除关系过错赔偿制度中包含的三个限定内容是怎样的
解除关系时要求赔偿的情形有什么
解除关系要求损害赔偿有哪些条件?
解除关系赔偿制度的含义及功能?
解除关系可以要求损害赔偿
哪些情形解除关系时可以主张赔偿
解除关系赔偿要满足哪些条件
影响解除关系损害赔偿的因素
什么情况可以请求解除关系损害赔偿
请问解除关系损害赔偿的构成要件有哪些
提起解除关系损害赔偿的条件
解除关系损害赔偿责任的构成要件?
关于解除关系损害赔偿责任的构成要件
解除关系损害赔偿注意什么问题
positive fact
positive fact of law
positive factor
positive facts
positive facts in law
positive feedback
positive guarantee
positive injunction
positive international law
positive joint action
positive judgment
positive jurisprudence
positive juristic act
positive law
positive law
positive lawful act
positive law of nations
positive legacy
positive legal relationship
positive loss
positive means
positive misprision
positive morality
positive most favored nation clause
positive neutrality
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 5:40:29