旷工不发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工不发工资合理吗
释义	律师分析: 对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	怎样界定劳务与劳动关系劳动争议的管辖范围是怎样的劳动争议案的管辖是否可以约定劳动争议管辖范围是什么？劳动争议处理的管辖是怎么规定的劳动争议的管辖范围是要怎样的劳动争议的管辖范围是怎样的？劳动争议管辖地的确定方法确认劳动关系的管辖劳动争议管辖规定劳动争议由的管辖劳动争议管辖怎样规定劳动争议案中管辖权如何确定？劳动争议的管辖权如何确定劳动关系和劳务关系应该如何区分劳动关系与劳务关系应如何区别？怎样区分劳动关系与劳务关系？劳务关系和劳动关系应该怎么区分土地确权有哪些规定？工伤后工伤保险怎么办理流程工伤保险理赔的流程办公寓不动产证40年后怎么办? 交通肇事罪可以提起附带民事诉讼吗交通肇事罪刑事附带民事诉讼如何进行？交通事故刑事附带民事诉讼赔偿范围 alter a judgment or sentence Alter / Alteration alteration alteration Alteration alteration by servitude alteration of action alteration of a death sentence with a two-year reprieve alteration of administrative act alteration of a legal person alteration of a literary work adapted or reproduced. alteration of an artificial person alteration of an artistic work alteration of an enterprise alteration of a will or testament alteration of claims alteration of contract alteration of guardianship alteration of labor contract alteration of litigant alteration of the delegated authority alterations of a private enterprise altered check alter ego Alter Ego

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。