旷工薪资扣除标准是什么?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工薪资扣除标准是什么?
释义	按旷工日数计算薪资，日薪资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规章解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。《薪资支付暂行规章》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。我国法律上对员工旷工是没有做出规章的，但实践中用人单位是要扣除旷工员工在旷工期间的薪资，一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日薪资来计算的。
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