劳动法压工资是什么意思-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法压工资是什么意思
释义	劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
随便看	律师在刑事诉讼中有哪些权利？刑事诉讼中律师具有什么权利刑事诉讼中律师有什么权利? 离婚只有一个小孩怎样判从小离婚的孩子会判给谁返税政策需要什么条件减轻和免除民事责任的事由有哪些？可以减轻或者免除行为人的民事责任的法定情形有民事责任的免除情形，民事责任的承担方式法定减轻或免除民事责任的情形民事责任的免除指什么呢民事责任的免除指什么民事责任免除的情形有哪些免除民事责任的情况包括哪四种？民事责任的免除有哪些情形刑事能免除民事责任吗免除民事责任的条件是什么民事责任免除的四种情形是什么？刑事责任可以免除民事责任吗？民事责任能否免除？条件是什么？可以导致免除民事责任的事由包括? 法律责任的减轻与免除的程序是怎么样的在什么条件下可以免除民事责任？孩子犯罪被抓家长可以见面吗？孩子犯罪被抓家长可以见面吗买办资本买方买方仓库交货价买方代理人买方代理商买方订单买方非此不买的品质买方留置权买方码头交货价买方市场买方违反合同的补救措施买方信贷买方信贷担保买方选择权买方营业所所在地的法律买方直接付款买回买回权买货合同买价与卖价买进保值期货买进头寸买进现货买进远期外汇买空

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。