| 问题 | 交通意外属于交通事故吗 |
| 释义 | 法律分析：道路交通事故是否属于安全生产事故，要看是否属于生产范畴。出租车是事故一方，对出租车公司来说，属于安全生产事故。事故一方属于上下班途中正常路径和合理的时间段内的，属于该方单位的安全生产事故。事故一方是单位车辆正常运营的(即送货、接送人员等)的，属于该方安全生产事故。事故一方是私人车辆因公外出工作的，属于该车辆所有人单位的安全生产事故。事故一方是私人车辆因公外出工作结束后的(比如谈完业务去酒吧的途中等)，不属于安全生产事故。交通事故因第三方生产施工(比如道路养护单位施工等)造成的，属于安全生产事故。 一、交通肇事责任如何认定 （1）交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆（车辆包括机动车和非机动车），而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等，也可以是不以交通为目的，但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人。 （2）交通事故发生的地点应当在《道路交通安全法》中规定的“道路”范围内。根据第119条的相关规定，交通事故中界定的“道路”具体是指：公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方，例如广场、公共停车场等具有一定公众通行的场所。除此之外的地方发生的车辆事故，不能称之为交通事故，但交警部门接到当事人的报案后，应当根据《道路交通安全法》第77条规定，对该事故作出事故认定，并制作交通事故认定书，事故双方的赔偿标准也可参照交通事故相关法律法规及解释规定的标准进行赔偿。 （3）若事故属于交通事故，则必须有一方的车辆是正处于行进状态，否则不属于交通事故的范畴。 （4）事故当事人对于事故的发生在主观上处于过失（包括：疏忽大意或者过于自信）、至少有一方在开车或者行人行进过程中存在过错行为、造成一定的人身伤亡或者财产损失的后果，否则不构成交通事故。 二、出了安全事故技术员要坐牢吗 在安全生产事故中，如果要判刑只会有两个罪，一是重大责任事故罪，二是重大劳动安全事故罪，客观行为不同。前者是在生产作业过程中不服管理、违反规章制度，或者强令工人冒险作业；后者则是单位劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。 但是如果该技术员没有尽到相关职责，如果存在玩忽职守，就有可能构成犯罪。 法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。 第三条道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。 |
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