| 问题 | 确定性骚扰行为的认定标准 |
| 释义 | 性骚扰是指通过口头、行动或设置环境等方式对他人进行性挑逗、侵犯的行为。性骚扰在职场和学校中都存在，严重情况可能构成猥亵罪。根据刑法和治安管理处罚法的规定，对于强制猥亵、侮辱妇女、猥亵儿童等行为，可以处以刑罚或罚款。同时，威胁、侮辱、捏造事实、干扰他人生活等行为也可能受到治安管理处罚。性骚扰是一种严重的社会问题，需要得到严肃对待和打击。 法律分析 1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。 性骚扰应该不难理解的，有部分职场人士在工作过程中可能就遇到过性骚扰，还有就是现在比较严重的情况是，对未成年的学生进行性骚扰，其实，性骚扰情况非常严重的话就有可能会构成猥亵罪的。 《刑法》第二百三十七条【强制猥亵罪、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。 《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 结语 性骚扰是一种严重的违法行为，不仅在职场中存在，甚至还涉及未成年学生。根据相关法律规定，强制猥亵他人或侮辱妇女的行为将受到法律的制裁。根据《刑法》和《治安管理处罚法》，犯罪者可能面临有期徒刑、拘留或罚款等刑罚。我们应该共同努力，加强对性骚扰行为的打击和预防，以保护每个人的尊严和安全。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 |
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