| 释义 |
律师解答：
最低工资是指政府规定的保障劳动者最基本生活需求的工资标准，其目的是维护劳动力市场秩序，促进社会和谐稳定。中国按照城市居民消费价格指数、人均可支配收入和就业情况等因素来制定不同城市、不同行业、不同工作年限、不同技能等分类的最低工资标准。具体来说，每个省份都设立了自己的最低工资标准，一般以月工资为单位，但也包括小时工资和日工资。例如，最低工资标准的双倍以上是加班费率的上限。值得注意的是，法律规定用人单位应当按时足额支付劳动者工资，且不得低于当地规定的最低工资标准。以上是最低工资的一些基本情况。但需要注意的是，由于各地情况不同，各地最低工资标准也有很大的差异。而且，随着时间推移和社会经济的变化，最低工资标准也会发生调整。因此，建议劳动者和雇主要及时了解当地的最新政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位应当按照劳动合同约定的支付劳动者的劳动报酬。劳动者的劳动报酬应当不低于用人单位所在地政府规定的最低工资标准。
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