试用期无过错被辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期无过错被辞退
释义	法律主观： 1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
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法律主观：