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什么是非全日制用工 -法律知识
释义
法律分析:
非全日制用工指的是以小时为工作时间进行工资的计算,而且非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,因此一般也可以称之为兼职。因此对于这种非全日制用工,一般也应该签订相关的劳动合同,一般是签订劳务派遣合同,保障合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。
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更新时间:2025/6/8 18:05:30