员工降薪的幅度不能超过多少 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工降薪的幅度不能超过多少 -法律知识
释义	法律分析: 我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	合同订立与履行过程中必须遵守的几项基本原则是如何的 -合同订立合同全面履行原则的内容包括哪些? 合同履行的具体规则有哪些签订合同应遵守的原则具体有哪些履行合同应遵循的原则是什么履行合同应遵守的原则是什么合同履行应遵循的原则是哪些合同履行遵守什么原则？合同的签订和履行需要遵循怎样的原则签订合同应当遵循的原则有什么履行合同应当遵循哪些原则呢合同履行应遵循的原则有哪些合同履行要遵循哪些原则合同的履行应当遵循如何的原则合同的签订和履行遵守的原则是什么合同履行规则有哪些订立合同应遵循的原则是哪些履行合同应该遵循什么原则没驾照开车被交警抓应该怎么处罚居住权表述正确的是 -法律知识坐牢手机被派出所拿了出来后派出所一直找借口不还怎样办？坐牢出来一年多接到派出所电话 -法律知识被刑事拘留了，犯罪人的手机可以要回吗？欠钱人被刑拘了怎么办临沂坡道交通肇事诉讼程序 no-full sovereignty no-go no go no-go area no guilt due to psychosis no harm of interests resulting from appeals no-indictment noise noise control noise control law noise injury noise level noise pollution noise pollution of the environment noise source noise suppression no lawyer no-leakage no-leak control of an enterprise no limit no limit order nolle prosequi nolle prosequi Nolle Prosequi nolle prosequi

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